PRINCIPIOS DEL CONSEJO INDIGENA POPULAR DE OAXACA "RICARDO FLORES MAGoN"

1.- En el CIPO-RFM, lucharemos en todo momento y lugar por resolver las necesidades individuales, de grupo, comunidad y pais, del mismo modo contribuir para que en todo el mundo los hombres y las mujeres, l@s nin@s y l@s ancianos, tod@s absolutamente tod@s, indigenas y no indigenas, vivamos contentos.

2.- Sin importar que parte del mundo sea integrantes del CIPO-RFM acompanaremos las actividades de libre asociacion, de las comunidades, organizaciones y personas sin condicion alguna; se hagan parte o no, del Consejo Indigena, siempre y cuando luche con dignidad en la solucion de sus necesidades, contra la injusticia, todo tipo de violencia opresion, vicios, miseria, hambre, explotacion, discriminacion, exc1usion, imposicion de ideas y pensamiento unico, dictaduras, etc.

3.-"L@s magonistas no nacimos, ni tenemos mala sangre para ser tiranos, por eso no luchamos por el poder sino por: ser Zapotec@s, nuu Savi, Chatin@s, Mazatec@s,
Triques, Amuzg@s, Tacuates, Chinantec@s, Huaves, Mixes, cuicatec@s etc. La libre asociacion; la democracia directa; la toma de decisiones colectivas; la reconstitucion de nuestros pueblos; la autonomia; el territorio; la reconstitucion de nuestros pueblos; la ayuda de unos con otros; trabajar en colectividad; entre otros, teniendo como base la vision de la vida de nuestras comunidades y dentro de la perspectiva de la liberacion de nuestros pueblos y de otros pueblos del mundo de las modernas formas de dominacion.

4.- Nuestro actuar como miembr@s del CIPO - RFM estara orientado por tradicion comunitaria que nos ensena a no imponer a representar y no suplantar, a obedecer mandatos y no decidir sin ellos, a orientar y no dirigir y a invitar y no ordenar, por lo que.
tendremos siempre por lo que tendremos simpre una actitud de servicio hacia los demas, sin caer en el servilismo, alejado del protagonismo o busqueda del reconocimiento y elogio tal y como lo indica nuestro legado libertario a lo largo de la historia de Mexico y del mundo.

5. - Como CIPO-RFM queremos transformar el mundo sin tomar el poder, por eso nos preocuparemos de su ejercicio desde donde existe realmente, las personas, la comunidad, el colectivo, etc., y nunca ocuparemos puestos de direccion sino cargos de servicio, siempre y cuando estos sean resultado de cualquier forma de democracia directa o participativa, llamese como se llame: asamblea comunitaria, asamblea general u otra y, por sus funciones impulsen el trabajo de base y lo limite el mandato de los representados.
6.- L@s integrantes del CIPO-RFM nos distinguiremos, en lo individual y colectivo, de demas, entre otras cosas por: la congruencia entre lo que se habla, propone y dice con la que se hace; prestar servicio voluntario nunca cobrar lo que hacemos; no ver que nos toque; acompanar de alternativas, iniciativas y propuestas creativas, ingeniosas viables y concretas a todo analisis y critica que hagamos.

7.- En cada uno de los espacios donde actuemos, nuestra tarea como miembros del CIPO-RFM sera promover, desarrollar, articular y garantizar la organizacion del pueblo, respetando las formas, condiciones, aspiraciones y tradiciones propias del lugar y de las personas, fomentando la globalizacion de la lucha y la solidaridad con quienes luchan por su emancipacion.

8. - El comportamiento de quienes seamos parte del CIPO-RFM debera ser, por un lado, sencillo, honrado, fraterno y acompanado de verdad hacia nuestr@s companer@s de organizacion, de tod@s l@s luchan y del pueblo en general. Por otra parte, la energia, coraje y fuerza, sin perder la ternura, debe ser identidad de nuestra en la pelea contra la corrupcion, mentira, engano, simulacion, hipocresia, falsedad, traicion, etc.

9.- Como en el CIPO-RFM
No tenemos lideres ni dirigentes, somos base y por lo tanto, seremos parte de un Consejo de Base: pues solo el trato con los problemas diarios nos pueden orientar a sensibilizar y dar claridad para solucionar los problemas propios de la lucha. Nadie podra ser miembro del CIPO-RFM por decreto, recomendacion, anotarse en una lista u otra forma, sino despues de caminar los escalones que se tienen para tod@s.

10.- Dado que el CIPORFM tenemos una politica de paz y convivencia: sera parte de nuestra identidad que, individual y colectivamente, respetamos a los miembr@s de nuestra organizacion y comunidades, asi como a los de otras comunidades y organizaciones, evitando toda opinion y critica si los destinatarios estan ausentes, hasta que sea posible exponer nuestra palabra en presencia de ellos. Del mismo modo debemos evitar exponer innecesariamente la integridad fisica, moral y politica de los miembros.

11. - Ningun miembr@ del ClPO-RFM usara la violencia contra sus companer@s de organizacion, comunidad o de otras organizaciones y comunidades para resolver sus diferencias, tomando en cuenta que estos actos nos debilitan y fortalecen al enemigo que siempre esta buscando la manera de enfrentamos y dividirnos.

12.- Dado que la fuerza de nuestra organizacion esta en la dignidad y consecuencia. Quienes integramos el CIPO-RFM daremos valor a nuestra palabra verbal o escrita.

13.- Convencidos de la inexistencia de verdades unicas, absolutas o inmutables y que lo distintivo entre los seres humanos es su actitud ante la injusticia, el autoritarismo, el trabajo, la honradez, y el servicio: como CIPORFM mantendremos y defenderemos en todo momento y lugar el derecho a ser diferentes y para tomar acuerdos buscaremos el consenso.

14.- Reconociendo que el CIPO-RFM es la casa de todos los que luchan, que toda organizacion huma, deseos, capacidades, defectos, virtudes y demas caracteristicas particulares de cada uno de sus miembr@s, y que l@s mism@s se distinguen poniendo el mayor y mejor esfuerzo al cumplir sus comisiones y servicio, como CIPO-RFM seremos incluyentes, sin distincion de raza, sexo, nacionalidad, color, preferencia sexual, nivel de escolaridad, ocupacion y credo cuando quienes luchan con el CIPO-RFM respeten sus principios.

15. - Una vez comprendido que el mundo que sonamos no sera realizado por personas de acero, superiores o perfectas, sino por el contrario: solo sera posible con seres humanos
de carne y hueso que tengan claro las necesidad de la union y de ayudarse unos a otros: promoveremos que el proyecto politico organizativo del CIPO-RFM sea prioridad dentro de nuestra vida individual, bajo la idea de que: para todos todo y para nosotros tambien.

16.- Demostrado que en las buenas y en las malas contaremos con la gente que lucha y que las distintas caras del representantes de los grandes ricos, el Estado, tiene como proposito destruir la organizacion de los que luchan, como el CIPO-RFM mantendremos independencia del estado y de los partidos politicos, buscando, siempre el caminar conjunto con todas las organizaciones, comunidades y personas que esten dispuestos a luchar por la liberacion de sus pueblos.

17.- En el CIPO-RFM sin perder ni negar nuestra naturaleza humana, actuaremos con sentido analitico, reflexivo e igualmente fraterno ante la opinion y el sentir individual de los miembros de la organizacion y demas que participen de alguna forma en la lucha, cuando sus posiciones sean divergentes a los planteamientos generales de la organizacion, garantizando la difusion, discusion y analisis de las mismas y nunca, por ninguna razon, tomar acuerdo mediante votacion sobre las discusion de las ideas.

18.-Dado que la eternizacion en los cargos es contrario a la voluntad de servicio, a colectivizar las responsabilidades y alejado de los planteamientos de una organizacion libertaria: los cargos de representacion en el CIPO-RFM no alargaran sus funciones mas alla del tiempo que decidan los organos de decision de nuestra organizacion.

19. - Como siempre existe la posibilidad que l@a representantes tengan actitudes y practicas contrarias a una organizacion libertaria, L@s miembr@s del CIPO-RFM evocaran de su cargo en todo momento y lugar a quien teniendo alguna comision o cargo en el Consejo de Base, el Consejo de los Consejos o la Junta Organizadora se le hallan demostrado actitudes y practicas autoritarias, de corrupcion, manipulacion y demas vicios que danen a nuestra organizacion, llegandose incluso a la perdida de derechos si se amerita.

20.- Considerando que hasta nuestros dias, en todas los lugares existe una politica de exclusion y discriminacion de las mujeres y mas de las indigenas por ser pobres, mujeres e indigenas, como CIPO-RFM lucharemos en todo lugar y tiempo porque no existan mas estas practicas, promoviendo donde actuemos: comunidad, organizacion, escuela, sindicato, etc La cultura del respeto a las mujeres y sus derechos, garantizando en la practica que al seno de nuestra organizacion la participacion de las mujeres en todos los cargos de representacion y responsabilidad al seno de la misma sea igual y equitativa.

21.- Toda actividad que l@s integrantes del CIPO-RFM realicemos sera por y con gusto, voluntariamente, en forma creativa y comprometida, por ello cuando se de un cargo, comision o tarea debe tomarse en cuenta la trayectoria politica, cualidades, habilidades y voluntad de servicio del elegido, para garantizar el cumplimiento con responsabilidad, sabiendo que de ello depende todo el cuerpo de nuestra organizacion.

22.- Una de las concreciones de obedecer a mandatos sera que: el actuar de cada una de las areas de trabajo, comisiones o cargos, en lo colectivo e individual sea conforme al espiritu y orientacion o Asamblea General de Miembr@s, segun sea el caso. En todo mandato l@s miembr@s del CIPO-RFM, no a las personas al peso de los argumentos, importancia e impacto politico del mandato y sus efectos en la organizacion.

23.- Una de las formas que nuestra organizacion expresa su practica anti autoritaria es que la decision de integrarse al CIPO-RFM es un proceso basado en actos individuales, voluntarios y por conciencia; del mismo modo, la salida sera un acto individual y voluntario; de ahi que en el CIPO-RFM no se votara la expulsion de un miembro.

24.- Convencidos que hay muchas manos y un solo corazon para luchar y que no es unicamente nuestra organizacion quien trata de construir un mundo distinto, como integrantes del CIPO-RFM en todo momento y lugar tenemos el deber de impulsar, promover y fortalecer la alianza con otros proyectos organizativos autonomos, indigenas o no, que luchen por la construccion de una sociedad justa. democratica, libre, incluyente, que respete la diversidad, etc.

25.- Dado que el criterio de verdad que sostenemos es la practica y por lo tanto. los altos ideales. los limpios fines y todo lo que hagamos expresara lo que somos: tos integrantes del CIPO-RFM en todas partes y en cualquier lado portaremos con orgullo y dignidad los simbolos y acritudes que definen nuestra identidad y pertenencia, haciendose un deber poner en alto el nombre de la organizacion, en la comunidad, escuela, trabajo, sindicato, vida personal, etc.

26.- Sabedores que a cada forma de dominacion debemos enfrentarla con una forma de organizacion especifica: estamos obligados a crear alternativas de resistencia, lucha representacion, eleccion, participacion, toma de decisiones, solucion de problemas, etc. Como CIPO-RFM ensayaremos la construccion de varias maneras de autonomia autogestion. auto organizacion, ayuda de unos a otros, trabajo colectivo voluntario y de servicio en la colonia. la fabrica. el sindicato. la escuela, el club, la comunidad. etc.

27.- En todos y cada una de las actividades que
se realizan tenemos aciertos. limitaciones, equivocos, etc., por eso despues de cada actividad los integrantes del CIPO-RFM debemos realizar la evaluacion correspondiente y hacer, al interior de la misma, los senalamientos, criticas. autocriticas. observaciones, llamados de atencion, reconocimientos y demas que proceda a cada uno de los participantes en la tarea, porque es la mejor manera de superar problemas y conflictos.

28.- La imposicion. el sectarismo acuerdos por votacion o las verdades unicas y absolutas sobre todo cuando son expuestas como razones para mantener la unidad de ejercitar la democracia no son parte ideario ni de la practica de nuestra organizacion por eso en el CIPO- RFM para abordar los puntos de disenso, evaluar nuestra practica, crecer como individuos y organizacion poniendo en practica la mas alta expresion del ejercicio democratico, la discusion con razones, la investigacion especializada y profunda seran nuestra herramienta.

29.- Desarrollaremos al interior del CIPO-RFM la practica de que los derechos estan en relacion directa con las responsabilidades y bajo ninguna circunstancia se podran exigir derechos sin cumplir con los deberes o, exigir el cumplimiento de los deberes si no se han respetado derechos.

30. - La informacion constante y actualizada de los asuntos de la organizacion debe ser conocida por to@s para que de esta manera el CIPO-RFM defienda en cualquier lugar y circunstancia a sus integrantes que. injustificadamente, sean injuriados, difamados y calumniados o atacados por propios o extranos.

31 . - Claros que cada uno de nosotr@s ha desarrollado capacidades y habilidades en distinto grado, asi como tomado conciencia a diversos niveles: l@s integrantes del CIPO-RFM cooperaremos con nuestro maximo esfuerzo de acuerdo a la capacidad y nivel de conciencia que hayamos adquirido, con la idea que: a mayor conciencia mas compromiso ya mayor capacidad mas responsabilidad, esforzandonos a lograr cada vez, mayores niveles de conciencia, compromiso, capacidad y responsabilidad.

32.- En el CIPO-RFM aparte de estudiar y capacitamos sobre los principios, programa, objetivos, formas de lucha y demas de nuestra organizacion, mantendremos abierta las puertas de nuestro entendimiento y corazon a todas aquellas teorias, conocimientos, ideas, etc. que nos enriquezcan pues el conocimientos es fundamental para la liberacion de nuestro pueblo. De ahi nuestro compromiso de contribuir en la formacion teorica y practica, en forma permanente, no solo de los integrantes de nuestra organizacion, sino tambien de todos aquellos que se acerquen a nosotros o en los espacios donde participamos.

33.- Nuestra organizacion se sostiene por la disposicion de cada uno de nosotr@s de cumplir sus con las tareas acordadas, encomendadas, sin que la complejidad o dificultad de ellas sea impedimento para su ejecucion.

34.- Con toda responsabilidad y conforme a las necesidades de la organizacion eh todas las instancias y niveles, l@s miembr@s del CIPO- RFM y sus comisiones no podran tener decisiones por capricho, con autoritarismo o sin consultar a sus asambleas y actuaremos principalmente con el consenso yen casos muy extremos el mandato de amplia mayoria, cuidando en todo momento el actuar colectivo en la toma de decisiones, distribucion y ejecucion del trabajo.

35.- Con la certeza de que la transformacion sera el resultado del esfuerzo de tod@s l@s que luchamos desde varios lugares y formas, estamos obligados a desarrollar creativamente distintas maneras pacificas de enfrentar y hacer morder el polvo al enemigo, por lo que nuestro actuar en el movimiento indigena y todos los demas, sera desde la idea de construir el poder popular, que va mas alla de la idea unica de la lucha de clases y un solo camino.

36.- Entendemos que en la lucha salen adelante quienes hacen su fuerza en el trabajo organizado que da mas importancia a esforzamos por superar fallas y errores, que a ser muchos y despreocupados, convenencieros o individualistas; por eso en el CIPO-RFM para hacer mas grande y fuerte a nuestra organizacion buscaremos la calidad por encima de la cantidad y tendremos como principal medio para crecer el trabajo comunitario, sindical, escolar, de genero, popular, etc., en la capacitacion, estudio, discusion, analisis de nuestra realidad y puesta en practica de nuestras propuestas para hacer el mundo que sonamos para hoy.

37.- Si nuestra organizacion es nuestra casa y esta al servicio de nosotros, tod@s dar el sostenimiento economico que genera la lucha. Por eso quienes somos del CIPO-RFM en lo individual o colectivo siempre daremos cooperacion economica o de otra forma a las finanzas de la organizacion.

38.- Dado que muchos de los vicios se generan cuando nacen lideres o grupos que toman acuerdos sin consultar a la base, a escondidas o por fuera de ellas: para evitar esto, en el CIPO-RFM ningun miembro, en cualquier nivelo instancia de la organizacion, podra negociar solo y a solas con cualquier dependencia, persona u organismo de todo tipo.

POR LA RECONSTITUCIoN Y LIBRE ASOCIACIoN DE LOS PUEBLOS

ARRIBA LOS QUE LUCHAN

PUEBLO EN LA CALLE, ES PALUCHAR Y CONSTRUIR PODER POPULAR

La junta organizadora del CIPO-RFM.

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